パーソナック

エンジニアに関する人材ニーズは景気の回復とともに徐々に高まり、現在では企業規模に関係なく慢性的な不足状況です。このような状況の中で注目されているのが、外国人エンジニアの活用です。以下、弊社の営業内容についてご説明いたします。

日本人現職エンジニアの現状: ・求人は多く、求職者は少ない。
・待遇よい企業への転職希望者が多い。
・賃金は上昇ぎみ。
・派遣による就業希望者は少なく、正社員希望者がほとんど。

理科系新卒者について: ・求人が多く、争奪戦が激化しています。
・より待遇のよい企業を求めがちです。（大企業に有利）

外国人エンジニアのメリット

: ・正社員雇用（有料職業紹介・紹介予定派遣）・派遣・請負をお選びいただけます。
: ・派遣、請負については、雇用についてのリスクが小さいと言えます。
: ・優秀な大学（国立1期クラス）の出身者が多く登録しています。

貴社の社員として雇用していただくことを前提で、弊社が即戦力の人材をご紹介します。紹介料は、該当年収の 40％程度です。ただし、3ヶ月以内に該当者が退職した場合は、紹介料の50％を返金し、かつ再度ご紹介させていただきます。また、新卒については、紹介予定派遣とし、6ヶ月間は派遣契約、その後採用された場合、紹介料として該当年俸の20％を請求させていただきます。
・寮については弊社が手当てし、本人が直接契約します。
・契約はすべてを含む年俸契約とします。

すべてを含む時間単価で契約させていただきます。
時間単価に含まれるもの　：　給与・通勤費・社会保険料・寮費・帰省費用・採用経費ほか
・寮については弊社が契約します。

貴社より指定された業務について、弊社が請負契約をさせていただきます。就業形態については、その都度打ち合わせていただきます。

・ソフトウエア開発者（業務内容に応じるソフトウエアを開発）
・電子、電気回路設計者（A/D回路、電気製品を設計、開発）
・機械部品、構造設計、開発者（各種産業機械のCAD設計）

・よくいただくご質問を以下にまとめました。より詳しいことが知りたいという方は、どうぞお気軽に弊社担当者までご連絡下さい。メールでのお問合せも受け付けております。

: 人間性やスキルに関するチェックは、提携先と弊社外人コーディネーターが二重審査しますので、安心です。
: 紹介該当者は、有名大学を卒業した者ばかりですので、スキル的にはご心配ありません。
: 原則的に日本語能力試験2級以上の者をご紹介します。日本語試験2級の者は、通常の会話は十分で、業界用語等はその都度学んでいきます。
: 守秘義務に関する意識は、日本人とそれに劣るものではありません。ご心配の場合は、契約時に付帯条項を追加するなどにより対応させていただきます。
: 弊社は、「技術ビザ」の審査基準に合格した者のみをご紹介していますから安心です。
具体的な在留資格証明の交付基準は次のいずれかを満たす者です。
・理工系大学の卒業者もしくは、これと同等の教育を受けた者
・10年以上の実務経験者
・日本が認証した外国の情報処理技術者試験に合格した者
: 中国在住者は通常3ヶ月ほど掛かります。
: 紹介該当者は、日本で技術を磨くことが目的の意欲のある青年ばかりです。万が一、問題があるときは、弊社コーディネーターが対応しますので安心です。